Руководителем предприятия периодически оформлялись договоры займов, согласно которым работники якобы предоставляли предприятию займы в размере своей невыплаченной заработной платы. При этом фактически денежные средства и иное имущество (вещи) в качестве займов работниками предприятию не передавались, документы, удостоверяющие передачу денежных средств или вещей в качестве займов, не составлялись.
На основании составленных договоров займов без оформления первичных документов и осуществления хозяйственных операций по получению займов и выплате зарплаты в бухгалтерском учете предприятия необоснованно производились проводки, уменьшающие задолженность перед работниками по заработной плате, тем самым скрывались факты невыплаты заработной платы сотрудникам.
В результате указанных действий заработная плата 156 работников за февраль-март 2016 г. в размере, превышающем 400 млн. руб., была выплачена с нарушением установленного срока от 1 до 33 дней.
Применение указанной схемы привело также к нарушению порядка ведения бухгалтерского учета, искажению данных государственной статистической отчетности и сокрытию сведений о наличии задолженности по заработной плате перед государственными органами.
Кроме того, в ходе проверки установлены:
факты несвоевременной выплаты работникам среднего заработка за время трудового отпуска (в отдельных случаях средний заработок выплачивался спустя несколько недель после выхода работника из отпуска);
перечисления в бюджет сумм подоходного налога с нарушением установленного срока (исчислена пеня в размере 0,3 млн. руб.);
незаконного получения предприятием средств фонда социальной защиты для выплаты пособий семьям, воспитывающим детей.
По результатам проверки за указанные нарушения Комитетом области на руководителя предприятия и на само предприятие наложены административные штрафы. Материалы проверки переданы в правоохранительные органы для дачи правовой оценки.